签订了无固定期限劳动合同的劳动者，一般在一家企业的工作时间都比较长，忠诚度和能力都已经得到企业的认可，这个时候，要解除无固定期限劳动合同，对于劳动者和企业来说，都是很艰难的决定。 但同时也是基于上述情况，解除无固定期限劳动合同牵涉的补偿金额相对更大，不同情形差异也比较大，我们来做一个详细的解释。
讲师简介： 潘学连 律师 专利代理人 工商管理硕士（MBA） 注册咨询工程师（投资）
