4月28日《女职工劳动保护特别规定》开始实施后，四个月以来，女员工“三期”内的权益受侵害的现象有所减少，但是，现实中，“三期”内女员工合法权益的事件仍有发生。实践中用人单位对女工“三期”权益的保护主要有四大认识误区。课程大纲： 一、什么是女工“三期” 二、用人单位对女工四大认识误区 三、孕期的法律保护
