课程大纲:
一、情绪的认知
1、ABC模型
2、认知:想法与观念
二、认知的由来
1、童年经历
2、人生经历
3、电视、报纸等
4、一生中打交道的人
5、书本、课程、教育获得的信息
6、生物学倾向性
三、识别错误的想法
1、常见的不合理信条及其后果
2、各种错误想法的举例
四、辩驳消极认知
1、从逻辑上反驳
(1)苏格拉底式的发问
(2)找出合乎逻辑的、有益的说法
(3)用笔写下来
(4)运用思维监测表
(5)积极行动
(6)辩驳性的陈述
(7)从“头脑”水平深化到“内心”水平
(8)不要把事情想成一场灾难
讲师简介:
胡鹏飞
大学心理学研究生(人力资源方向),MBTI人才测评师与职业规划师资格认证培训,PPT国际职业培训师资格认证,心理所心理测量师,领导特质分析PDP专业咨询师。人力资源网,中国人力资源在线、高新产业协会培训专家,人力资源协会会员。
擅长管理心理学、压力与情绪调整、积极心态与职业素养、沟通心理、员工辅导与激励、中层经理管理技能开发。在佳能国际,日立电梯,香港人力资源中心,管理咨询担任销售工程师、大区经理、人力资源副经理、培训总监,总经理等职位。并作为项目总监,主导了广药集团等大型企业的人力资源咨询与长年培训项目,积累了丰富的培训管理经验。