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怀孕女职工需要了解的维权知识
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课程介绍

虽然二孩放宽,但是职场准妈妈还是受到歧视。用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。即使劳动合同中有类似约定,亦属无效。那么怀孕女职工怎么维权呢?

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